A las personas les encanta ofrecer su perspectiva al comienzo de cada nuevo año sobre cuáles serán las principales tendencias, oportunidades, desafíos y cambios en la industria. Hay que prestar atención a algunos, y a otros menos.

Hemos reunido las diversas tendencias previstas para 2020 para el sector de los recursos buscando las opiniones de expertos mundiales. Concretamente, comparamos Ernst & Young, BDO & Deloitte. BDO resumió estas tendencias en una cita que reúne las tres que más nos llaman la atención:

«Creemos que, para prepararse para el éxito en 2020 y más allá... las empresas deben esforzarse por convertirse en máquinas «eficientes, ecológicas y digitales».

#1 La inversión en tecnología y tecnología digital crecerá

Se espera que esta tendencia realmente despegue a medida que entremos en la nueva década. BDO Visión de Energy 2020: Petróleo y gas El informe expresa la creencia de que las empresas se alejarán del gasto total en investigación y desarrollo, como el desarrollo interno de sus propios productos y servicios. En cambio, la industria está optando por invertir en tecnología relacionada con la exploración y la producción (E&P). La primera tendencia presenta una oportunidad para las empresas basadas en la tecnología de pago por servicio, como MyPass^®. Estas empresas que han desarrollado productos complejos que ofrecen un valor mucho mayor, tanto de manera eficiente como financiera, pueden cubrir el costoso espacio que queda a medida que las empresas dejan de intentar desarrollar estos sistemas internamente. Si desea leer más, hablamos sobre la desilusión que sienten algunas empresas con respecto a los costos de este proceso con nuestro desarrollador principal, Peter Vostan.

EY elevó a Future of Workforce hasta el puesto número dos en su Los 10 principales riesgos y oportunidades empresariales de 2020 para minería y metales. Su razonamiento se reduce al potencial de la innovación digital y tecnológica para mejorar «la productividad, la seguridad y la gestión ambiental en la industria minera». Lo digital ocupó el tercer lugar de la lista y se describe como un tema popular que los altos ejecutivos desean discutir. Para nosotros, habla del lento despertar que se está produciendo en el sector de los recursos para dejar de lado prácticas anticuadas, como el uso de hojas de cálculo de Excel. Se ha elegido el año 2020 como el momento para que la evolución del sector se afiance realmente y se base realmente en lo digital.

#2 La transición energética seguirá cobrando impulso en 2020

Esto no debería sorprender a la gente; sin embargo, será interesante observar la forma en que la industria energética se está alejando de los combustibles fósiles. La de DeloittePerspectivas de la industria del petróleo, el gas y los productos químicos para 2020'habla de cómo la transición energética es una tendencia a largo plazo que se está centrando especialmente en 2019 y que esperan que siga creciendo en 2020. Creen que las empresas deben tener la vista puesta en el horizonte, con décadas de antelación, para poder prosperar en el futuro tomando decisiones ahora que anticipen un «cambio disruptivo» en lugar de permanecer reactivas. También proporcionaron este consejo específicamente para las compañías de petróleo y gas que buscan adelantarse a la tendencia de la transición energética:

• En primer lugar, las empresas deben identificar los frutos más fáciles para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, por ejemplo, eliminar las fugas de metano de la infraestructura existente.

• En segundo lugar, unos pocos han utilizado energías renovables para reducir las emisiones de las operaciones de campo; más empresas deberían seguir su ejemplo.
• En tercer lugar, la recuperación de petróleo basada en el CO2 podría ser una vía para impulsar la producción y, al mismo tiempo, retener carbono, pero hoy en día sigue siendo una industria de nicho; más empresas deberían evaluar esas oportunidades.
• Por último, el uso de agua dulce y la eliminación de aguas residuales siguen siendo un desafío para los productores de esquisto; se debería invertir más en la infraestructura para mantener las operaciones no solo en 2020 sino en los próximos años.

BDO ha llegado a predecir que, con el comercio mundial de energía, el GNL y la energía solar «llevarán electricidad a cuatro de cada cinco personas africanas» y que, en lo que respecta a la minería, «para 2020, las energías renovables representarán una cuarta parte de la generación eléctrica mundial a medida que disminuya la dependencia del carbón.» 

A pesar de estas predicciones, EY tiene la seguridad de que la presión global para la transición a una economía baja en carbono aumenta continuamente. Han priorizado la energía renovable, la electrificación de las minas y el enfoque en las emisiones de alcance 3 como las principales estrategias de minimización para reducir la huella de carbono, ocupando el cuarto lugar en su lista de las 10 principales.

#3 La democratización de los datos

La cantidad de datos que poseen las organizaciones del sector de los recursos es casi insondable. Lo que la gente espera de 2020 son mayores esfuerzos para obtener información valiosa de estos datos que pueda aplicarse a las estrategias empresariales. BDO predice que, en el caso de Oil & Gas, «la empresa media de exploración y producción utilizará el 10 por ciento de sus macrodatos, lo que supone un aumento significativo con respecto a la actualidad, pero no se acerca a todo su potencial». Esto implicará colocar sensores de datos en todos los equipos y en todas las ubicaciones posibles para seguir acumulando mayores recursos de datos.

La administración de la fuerza laboral y el cumplimiento requiere una administración de los datos segura, eficiente y práctica. La mayoría de las principales empresas del sector de los recursos aún almacenan enormes cantidades de información sobre los trabajadores en enormes hojas de cálculo de Excel. También pueden usar sistemas que no «se comunican entre sí», lo que significa que los mismos datos se almacenan dos veces en varias ubicaciones de diferentes sistemas. MyPASS^®La estrategia de «fuente única de verdad» hace que estos procesos sean redundantes y coloca todos los datos relevantes en una ubicación singular para que puedan usarse para todos los fines relevantes, desde la contratación hasta el cumplimiento y la incorporación.