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Cumplimiento de la fuerza laboral para infraestructuras críticas de servicios públicos
Desde instalaciones de tratamiento de agua hasta plantas de generación de energía: visibilidad en tiempo real del cumplimiento de los contratistas en los servicios esenciales, la infraestructura distribuida y los entornos operativos críticos donde la seguridad y la continuidad no son negociables.
Impulsamos el cumplimiento en todos los servicios esenciales
El desafío del cumplimiento de la fuerza laboral en los servicios públicos
Administrar la fuerza laboral de los contratistas en los activos distribuidos y, al mismo tiempo, mantener las operaciones continuas crea desafíos de cumplimiento únicos.
43%
Las organizaciones de servicios públicos informan que tienen dificultades para contratar trabajadores calificados para proyectos de infraestructura
20%
Las organizaciones de servicios públicos tienen una visibilidad total de sus proveedores de nivel 2 y 3
24
Diferentes sistemas utilizados para gestionar los datos de los contratistas en promedio
Los procesos tradicionales no pueden gestionar la infraestructura crítica distribuida
Un contratista eléctrico con una autorización de alta tensión vencida que trabaja en la infraestructura de transmisión. Un operador de tratamiento de agua sin la certificación actual de manipulación de productos químicos. Cualquiera de estos escenarios puede provocar interrupciones del servicio que afecten a miles de personas, sanciones reglamentarias o incidentes de seguridad catastróficos. Sin embargo, los procesos tradicionales de gestión de contratistas dejan a los operadores de servicios públicos ciegos ante estos riesgos.
Diseñado específicamente para operaciones de servicios públicos
MyPass elimina los obstáculos de cumplimiento en la infraestructura de servicios públicos distribuidos a través de datos verificados y controlados por los trabajadores que mantienen la continuidad del servicio y, al mismo tiempo, garantizan la seguridad y el cumplimiento normativo.
Portal de la industria
Obtenga visibilidad en tiempo real de toda la fuerza laboral de su contratista, que abarca las operaciones de generación, transmisión, distribución y tratamiento. Supervise el cumplimiento en todas las regiones geográficas, realice un seguimiento del desempeño de los contratistas e identifique los riesgos antes de que afecten a la prestación de servicios.
Industry Portal
Get real-time visibility across your entire contractor workforce spanning generation, transmission, distribution, and treatment operations. Monitor compliance across geographic regions, track contractor performance, and identify risks before they impact service delivery.
Utilities Benefits:
- Manage 50-150+ contractors from single dashboard across all shifts
- Worker alerts for expiring safety-critical qualifications
- Track contractor performance across production areas and facilities
Resultados comprobados de empresas líderes
27%
Reducción del acceso de los trabajadores que no cumplen con las normas
35
Certificados fraudulentos interceptados mensualmente (promedio)
3X
movilización más rápida de los trabajadores
Diseñado para la realidad de las operaciones de los servicios públicos
Desde las redes eléctricas hasta los sistemas de agua, MyPass aborda los desafíos únicos de la fuerza laboral de las empresas de servicios públicos.
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Cómo utilizan MyPass las operaciones de servicios públicos
Gestión de contratistas
Obtenga visibilidad y control totales sobre cientos de empresas contratantes. Supervise el cumplimiento continuo, controle el rendimiento y evite las faltas de conducta mediante la detección de duplicados, no solo mediante la captura de instantáneas previas a la calificación.
Cumplimiento de los empleados
Pase de confiar en que los contratistas cumplen con las normas a saberlo en tiempo real. La validación directa con las autoridades emisoras, las alertas de caducidad automatizadas y la verificación móvil sobre el terreno eliminan las brechas de cumplimiento.
Salud y seguridad
Prevenga los incidentes de seguridad antes de que ocurran mediante un seguimiento de competencias verificado. Detecte los certificados fraudulentos, supervise la finalización de la formación en seguridad e intégrelos con los sistemas de gestión de la fatiga.
Gestión de competencias
Garantía en tiempo real de las habilidades y calificaciones de los trabajadores. Estandarice los marcos de competencias en todas las operaciones, haga un seguimiento proactivo de las cualificaciones que vencen y verifique los certificados en su origen, no mediante las acreditaciones de los contratistas.
Abastecimiento y contratación
Para los proveedores de servicios que crean una fuerza laboral minera, optimice su grupo de trabajadores verificados y conformes con las normas, listos para un despliegue rápido. Reduzca el tiempo de contratación y, al mismo tiempo, garantice la calidad y el cumplimiento desde el primer día.
Gestión de contratistas
Gestión de contratistas
Obtenga visibilidad y control totales sobre cientos de empresas contratantes. Supervise el cumplimiento continuo, controle el rendimiento y evite las faltas de conducta mediante la detección de duplicados, no solo mediante la captura de instantáneas previas a la calificación.
Cumplimiento de los empleados
Cumplimiento de los empleados
Pase de confiar en que los contratistas cumplen con las normas a saberlo en tiempo real. La validación directa con las autoridades emisoras, las alertas de caducidad automatizadas y la verificación móvil sobre el terreno eliminan las brechas de cumplimiento.
Salud y seguridad
Salud y seguridad
Prevenga los incidentes de seguridad antes de que ocurran mediante un seguimiento de competencias verificado. Detecte los certificados fraudulentos, supervise la finalización de la formación en seguridad e intégrelos con los sistemas de gestión de la fatiga.
Gestión de competencias
Gestión de competencias
Garantía en tiempo real de las habilidades y calificaciones de los trabajadores. Estandarice los marcos de competencias en todas las operaciones, haga un seguimiento proactivo de las cualificaciones que vencen y verifique los certificados en su origen, no mediante las acreditaciones de los contratistas.
Abastecimiento y contratación
Abastecimiento y contratación
Para los proveedores de servicios que crean una fuerza laboral minera, optimice su grupo de trabajadores verificados y conformes con las normas, listos para un despliegue rápido. Reduzca el tiempo de contratación y, al mismo tiempo, garantice la calidad y el cumplimiento desde el primer día.
Plataforma galardonada
Innovación reconocida en el sector que transforma la forma en que las organizaciones gestionan el cumplimiento y la seguridad de la fuerza
CALIENTE 30 GANADOR
Innovación principal: Hot 30 2023
TECH FAST 50 GANADOR
Deloitte Tech Fast 50 2023
NEGOCIOS AUSTRALIANOS PREMIOS
Ganador de innovación de procesos 2021
UN INNOVADOR DE EL AÑO
Finalista de crecimiento 2021
PREMIO PARA EXCELENCIA
Finalista del People's Choice
MÁS INNOVADOR EMPRESAS
Ganador de la categoría 2023
REVISTA DE MINERÍA PREMIOS
Ganador del premio Software Excellence
INNOVACIÓN COVID-19 FONDO
Premio a la innovación 2020
AUSTRALIANO TECNOLOGÍAS
Ganador de la mejor tecnología 2019
Se conecta con su paquete tecnológico de servicios públicos
Acceso al sitio
Intégrelo con los sistemas de control de acceso a las instalaciones en varias plantas
Tiempo y asistencia
Asegúrese de que solo los trabajadores que cumplen con las normas trabajen en todos los turnos
Sistemas ERP
SAP, Oracle, Microsoft Dynamics: mantenga los sistemas de registro
Planificación de la fuerza laboral
SAP, Oracle y herramientas de gestión de la fuerza laboral para la programación de la producción
Gestión de la seguridad
Suministre datos a los sistemas de gestión de incidentes y notificación de casos de cuasiaccidentes
Gestión del mantenimiento
Integración de CMMS para el seguimiento de la calificación de los contratistas de mantenimiento
Ayudamos a nuestros clientes a hacer más
Preguntas frecuentes de las operaciones de servicios públicos
Does MyPass compete with our members or take ownership of worker data?
No. MyPass operates as neutral infrastructure, not a competing service. Your industry body sets the standards; MyPass provides the verification and portability layer underneath them. Workers - not employers, and not MyPass - own their credential data, which is what allows the platform to stay neutral across asset owners, service providers, and training organisations at once.
How does MyPass work with a framework we've already published?
Your existing competency matrices, qualification requirements, and training pathways are embedded directly into the platform's hiring and verification workflows. Instead of your framework living as a reference PDF that members adopt voluntarily, it becomes the operational standard workers are verified against, and employers hire against - with real-time visibility into how consistently it's actually being used across your sector.
What did the Clean Energy Council partnership actually involve?
MyPass was engaged as the technology provider for CEC's Clean Energy JobReady program in Victoria and Queensland. MyPass built industry-agreed training matrices for solar, battery, and onshore wind trade roles, with real-time verification against CEC standards and a free digital Skills Passport for workers - reducing onboarding time and duplicate document uploads across projects for CEC members.
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Lo último de MyPass
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Press
Se lanza un nuevo programa de energía limpia y preparado para trabajar a medida que crece la demanda de mano de obra renovable calificada.
El Consejo de Energía Limpia ofrece la primera matriz de habilidades y capacitación acordada por la industria, con un pasaporte digital de habilidades a través de MyPass Global, lo que acelera las carreras en energía limpia.
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February 23, 2026
