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Consigue más trabajo. Demuestre la capacidad de su fuerza laboral.
MyPass le ofrece trabajadores verificados que cumplen con los requisitos de cualquier cliente, con paneles de cumplimiento en tiempo real que demuestran su capacidad al instante.
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Los líderes del sector que gestionan operaciones de alto riesgo confían en nosotros
La trampa del cumplimiento de los proveedores de servicios
Convierta el cumplimiento de un centro de costos en una ventaja competitiva
Todos los días, sus gerentes de operaciones y gerentes de proyectos se encuentran atrapados en un ciclo reactivo: buscan los certificados caducados en varios portales, verifican manualmente el estado de los trabajadores en caso de solicitudes urgentes de clientes y ven cómo los mejores talentos abandonan a los competidores que se movilizan más rápido.
MyPass rompe este ciclo. Los trabajadores verifican las credenciales una vez y las comparten con todos los clientes, lo que elimina la duplicación, no la aumenta. Esto hace que el cumplimiento deje de ser un centro de costes que consume entre el 15 y el 18% de sus márgenes para convertirse en una ventaja competitiva que permite ganar trabajo.
Una única fuente de verdad para todos los clientes
Sus trabajadores crean pasaportes de habilidades verificados una vez y comparten el acceso con varios clientes. Ya no tendrás que subir los mismos documentos a diferentes portales ni mantener hojas de cálculo independientes para cada cliente.
Portal de administración de la fuerza laboral
Obtenga una visibilidad completa del cumplimiento de su fuerza laboral en todos los proyectos y clientes. Identifique las brechas de forma proactiva, haga un seguimiento de las cualificaciones que vencen y demuestre su capacidad en tiempo real.
Diferenciación competitiva
Demuestre el cumplimiento verificado de la fuerza laboral en tiempo real en lugar de una capacidad prometedora. Consiga licitaciones mostrándoles a los clientes exactamente lo que están recibiendo: trabajadores verificados y conformes con las normas, listos para el despliegue inmediato.
How MyPass works
MyPass convierte cada fase del ciclo de vida de los empleados en una ventaja competitiva para convertirse en el empleador preferido, mejorar la cuota de mercado y hacer crecer su marca al proporcionar mano de obra de calidad para sus proyectos.
Aprovisionamiento
MyPass le permite crear grupos de mano de obra con talento calificado que pueden interrogarse de manera eficiente para satisfacer la demanda futura. Establezca requisitos claros para los puestos y clasifique automáticamente a los candidatos según su capacidad.
Su ventaja competitiva: La reducción del personal de contratación significa que sus reclutadores sénior pueden centrarse en buscar talento, no en buscar documentos.
1
Demanda
Genere demanda por parte de sus clientes al demostrar fácilmente las habilidades, la capacidad y la disponibilidad de recursos. Consiga más trabajo demostrando a sus clientes que tiene trabajadores disponibles y que cumplen con las normas.
Su ventaja competitiva: Responda más rápido a las solicitudes de los clientes con datos de capacidad de la fuerza laboral en tiempo real.
2
Emparejamiento e incorporación
Haga coincidir de manera eficiente los grupos de recursos disponibles con las matrices de habilidades con un mínimo esfuerzo manual, utilizando conjuntos de datos verificados. Cree flujos de trabajo específicos para la incorporación de proyectos y supervise fácilmente el progreso en aras de la transparencia.
Su ventaja competitiva: La reducción del tiempo para cubrir los puestos significa que usted gana trabajo, los competidores no pueden encontrar personal con la suficiente rapidez.
3
Ejecución
Supervise fácilmente el cumplimiento continuo y compruebe al instante las cualificaciones de los trabajadores con dispositivos móviles. Demuestre la competencia de los trabajadores sobre el terreno y apoye a una fuerza laboral más conectada.
Su ventaja competitiva: El cumplimiento total de los requisitos de acceso a las instalaciones del cliente elimina las costosas demoras en las puertas.
4
Desembarque
Mensajería grupal y consolida las notas sobre los trabajadores para futuros requisitos de abastecimiento. Realice un seguimiento del rendimiento y aumente la utilización de sus mejores trabajadores.
Su ventaja competitiva: La conexión continua significa una removilización más rápida para repetir el trabajo con los mismos clientes.
5
Programmed transforma el cumplimiento y la movilización de la fuerza laboral con MyPass
3X
Movilización más rápida de los trabajadores
30%
Reduzca la tasa de frecuencia de todas las lesiones
95%
Tasa de llenado con clientes de minería
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Por qué los principales proveedores de servicios eligen MyPass
Si bien la gestión tradicional del cumplimiento consume sus recursos, MyPass la convierte en una ventaja estratégica que permite ganar trabajo e impulsar los ingresos.
Gestión tradicional del cumplimiento
- Tu equipo pasa horas buscando documentos de los trabajadores
- Los reclutadores se sienten abrumados por la verificación en lugar de por el abastecimiento
- Cada cliente requiere procesos de verificación independientes
- No hay visibilidad de la capacidad de la fuerza laboral hasta que se asignen los trabajadores
- La movilización se retrasa cuando los problemas de cumplimiento se descubren tarde
- No se puede demostrar la competencia durante los procesos de licitación
- Trabajadores frustrados por la verificación repetitiva
- Respuesta lenta a las solicitudes urgentes de los clientes
Ventaja estratégica de MyPass
- Las credenciales controladas por los trabajadores eliminan la fricción administrativa
- La validación de documentos por parte del equipo de MyPass reduce la carga administrativa
- La visibilidad en tiempo real transforma su posicionamiento competitivo
- Los datos de cumplimiento verificados fortalecen cada presentación de ofertas
- El cumplimiento total elimina las demoras en las puertas y los bloqueos de seguridad
- Los trabajadores prefieren la portabilidad y la simplicidad
- La velocidad se convierte en su foso competitivo
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Cómo utilizan MyPass los proveedores de servicios
Desde el abastecimiento hasta la baja, MyPass apoya todo el ciclo de vida de su fuerza laboral, convirtiendo cada fase en una ventaja competitiva.
Abastecimiento y contratación
Involucre de manera eficiente a los posibles empleados y cree grupos de recursos con un mínimo esfuerzo manual. Establezca requisitos claros para los puestos y clasifique automáticamente a los candidatos según su capacidad. MyPass le permite crear grupos de mano de obra cualificados que pueden ser interrogados de manera eficiente para satisfacer la demanda futura.
Cumplimiento de los empleados
Pase de la búsqueda reactiva de documentos a la gestión proactiva del cumplimiento. Logre un cumplimiento total de los requisitos de acceso a las instalaciones de los clientes y, al mismo tiempo, reduzca la carga administrativa en más de un 30%. Visibilidad en tiempo real de toda su fuerza laboral con alertas de caducidad automatizadas.
Gestión de contratistas
Para los proveedores de servicios que administran subcontratistas, obtenga visibilidad de su fuerza laboral extendida. Realice un seguimiento del cumplimiento de los subcontratistas, compare el rendimiento y garantice la calidad en toda su red de entrega. Agrupe de manera proactiva y adapte su fuerza laboral a los próximos ámbitos de trabajo.
Gestión de competencias
Demuestre la capacidad de la fuerza laboral con datos de competencia verificados durante los procesos de licitación. Identifique rápidamente las carencias de habilidades y rectifíquelos de manera eficiente mediante los métodos de contratación de MyPass. Adapte automáticamente a los trabajadores a los requisitos de los clientes, lo que mejora la presentación de ofertas y permite responder un 15% más rápido a las solicitudes de los clientes.
Salud y seguridad
Logre la tasa de frecuencia total de lesiones registrable más baja de la historia mediante un seguimiento verificado de las competencias. Asegúrese de que todos los trabajadores tengan calificaciones de seguridad actualizadas y verificadas. Detecte los certificados fraudulentos antes de que lleguen a las instalaciones de los clientes.
Abastecimiento y contratación
Abastecimiento y contratación
Involucre de manera eficiente a los posibles empleados y cree grupos de recursos con un mínimo esfuerzo manual. Establezca requisitos claros para los puestos y clasifique automáticamente a los candidatos según su capacidad. MyPass le permite crear grupos de mano de obra cualificados que pueden ser interrogados de manera eficiente para satisfacer la demanda futura.
Cumplimiento de los empleados
Cumplimiento de los empleados
Pase de la búsqueda reactiva de documentos a la gestión proactiva del cumplimiento. Logre un cumplimiento total de los requisitos de acceso a las instalaciones de los clientes y, al mismo tiempo, reduzca la carga administrativa en más de un 30%. Visibilidad en tiempo real de toda su fuerza laboral con alertas de caducidad automatizadas.
Gestión de contratistas
Gestión de contratistas
Para los proveedores de servicios que administran subcontratistas, obtenga visibilidad de su fuerza laboral extendida. Realice un seguimiento del cumplimiento de los subcontratistas, compare el rendimiento y garantice la calidad en toda su red de entrega. Agrupe de manera proactiva y adapte su fuerza laboral a los próximos ámbitos de trabajo.
Gestión de competencias
Gestión de competencias
Demuestre la capacidad de la fuerza laboral con datos de competencia verificados durante los procesos de licitación. Identifique rápidamente las carencias de habilidades y rectifíquelos de manera eficiente mediante los métodos de contratación de MyPass. Adapte automáticamente a los trabajadores a los requisitos de los clientes, lo que mejora la presentación de ofertas y permite responder un 15% más rápido a las solicitudes de los clientes.
Salud y seguridad
Salud y seguridad
Logre la tasa de frecuencia total de lesiones registrable más baja de la historia mediante un seguimiento verificado de las competencias. Asegúrese de que todos los trabajadores tengan calificaciones de seguridad actualizadas y verificadas. Detecte los certificados fraudulentos antes de que lleguen a las instalaciones de los clientes.
Ayudamos a nuestros clientes a hacer más
Plataforma galardonada
Innovación reconocida en el sector que transforma la forma en que las organizaciones gestionan el cumplimiento y la seguridad de la fuerza
CALIENTE 30 GANADOR
Innovación principal: Hot 30 2023
TECH FAST 50 GANADOR
Deloitte Tech Fast 50 2023
NEGOCIOS AUSTRALIANOS PREMIOS
Ganador de innovación de procesos 2021
UN INNOVADOR DE EL AÑO
Finalista de crecimiento 2021
PREMIO PARA EXCELENCIA
Finalista del People's Choice
MÁS INNOVADOR EMPRESAS
Ganador de la categoría 2023
REVISTA DE MINERÍA PREMIOS
Ganador del premio Software Excellence
INNOVACIÓN COVID-19 FONDO
Premio a la innovación 2020
AUSTRALIANO TECNOLOGÍAS
Ganador de la mejor tecnología 2019
Funciona con sus sistemas existentes
MyPass envía datos verificados de la fuerza laboral a sus sistemas intermedios, sin necesidad de reemplazar lo que funciona.
Sistemas de recursos humanos y nómina
Sincronice los datos de la fuerza laboral con su HRIS para una gestión fluida de los empleados
Administración de proyectos
Proporcione datos de cumplimiento a las herramientas de seguimiento de proyectos y planificación de recursos
Gestión del aprendizaje
Coordinar la entrega de la capacitación con el seguimiento de las competencias: aumento del 15% en la tasa de finalización de la capacitación
Tiempo y asistencia
Asegúrese de que solo los trabajadores que cumplen las normas registren
Sistemas cliente
Comparta datos verificados directamente con los portales de propietarios de activos y los sistemas de control de acceso
Plataformas de contratación
Preseleccione a los candidatos en función de sus calificaciones verificadas
Preguntas frecuentes de los proveedores de servicios
Does MyPass compete with our members or take ownership of worker data?
No. MyPass operates as neutral infrastructure, not a competing service. Your industry body sets the standards; MyPass provides the verification and portability layer underneath them. Workers - not employers, and not MyPass - own their credential data, which is what allows the platform to stay neutral across asset owners, service providers, and training organisations at once.
How does MyPass work with a framework we've already published?
Your existing competency matrices, qualification requirements, and training pathways are embedded directly into the platform's hiring and verification workflows. Instead of your framework living as a reference PDF that members adopt voluntarily, it becomes the operational standard workers are verified against, and employers hire against - with real-time visibility into how consistently it's actually being used across your sector.
What did the Clean Energy Council partnership actually involve?
MyPass was engaged as the technology provider for CEC's Clean Energy JobReady program in Victoria and Queensland. MyPass built industry-agreed training matrices for solar, battery, and onshore wind trade roles, with real-time verification against CEC standards and a free digital Skills Passport for workers - reducing onboarding time and duplicate document uploads across projects for CEC members.
¿Aún tienes preguntas?
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Certificado ISO27001
Con la confianza de más de 1500 organizaciones
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Lo último de MyPass
Descubre lo que está pasando con MyPass y cómo puedes participar
Press
Se lanza un nuevo programa de energía limpia y preparado para trabajar a medida que crece la demanda de mano de obra renovable calificada.
El Consejo de Energía Limpia ofrece la primera matriz de habilidades y capacitación acordada por la industria, con un pasaporte digital de habilidades a través de MyPass Global, lo que acelera las carreras en energía limpia.
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February 23, 2026
