Soluciones de fuerza laboral para la transformación de toda la industria

Los organismos de la industria mantienen la independencia y la neutralidad al tiempo que proporcionan una infraestructura tecnológica. MyPass no compite con los miembros, no es propietario de los datos de los trabajadores y funciona como una infraestructura habilitadora, no como un servicio de la competencia. El organismo del sector establece los estándares, MyPass proporciona verificación y portabilidad.

La plataforma aporta valor a todos los grupos de interés de forma simultánea: los propietarios de activos obtienen visibilidad del cumplimiento, los proveedores de servicios obtienen una mayor eficiencia, los trabajadores obtienen carreras portátiles y los proveedores de formación obtienen una certificación simplificada. Los efectos de red significan que cada usuario adicional aumenta el valor para todos.

Integre las matrices de competencias, los requisitos de calificación y los itinerarios de formación específicos de su industria. Los trabajadores ven el progreso profesional dentro de su marco, los empleadores contratan en función de sus estándares y los proveedores de formación se adaptan a sus requisitos. Sus estándares se convierten en infraestructura operativa, no en documentos de referencia.

Acceda a información anónima sobre la fuerza laboral en todo su sector: distribución de habilidades por geografía, tendencias de caducidad de las cualificaciones, brechas de habilidades emergentes, demografía de la fuerza laboral, tasas de finalización de la formación en seguridad. Utilice estos datos para fundamentar las políticas, actualizar las normas, abogar por la financiación y demostrar el progreso del sector.

La arquitectura ascendente de MyPass significa que los trabajadores son los propietarios de sus credenciales, no los empleadores. Esto genera confianza para una adopción generalizada, permite una verdadera portabilidad en todo el sector y garantiza que los trabajadores se beneficien de la participación. Es fundamental para la neutralidad de los organismos de la industria y la defensa de los trabajadores.

Conéctese con los RTO y los proveedores de capacitación a través de Verisafe y otras asociaciones. Actualizaciones automáticas de credenciales cuando los trabajadores completan la formación, verificación de las certificaciones en la fuente y seguimiento en tiempo real de la finalización de la formación en el sector. Crea un ecosistema completo desde la formación hasta el empleo.

Un organismo industrial se asocia con MyPass para ofrecer soluciones directamente a los miembros. Los miembros pagan por los servicios, mientras que un organismo del sector garantiza la calidad y el cumplimiento de las normas. Un organismo del sector obtiene información sobre la fuerza laboral y la retención de sus miembros, mientras que MyPass proporciona tecnología y soporte.

Ideal para: Organismos industriales con un fuerte compromiso de los miembros y un mandato claro para encontrar soluciones para la fuerza laboral

El organismo industrial y MyPass comparten los costos e ingresos de implementación. El organismo industrial proporciona estándares y acceso al mercado, MyPass proporciona tecnología e implementación. Ambos se benefician de la creación de valor a largo plazo.

Ideal para: Organismos industriales que buscan construir infraestructura tecnológica sin una inversión total de capital

Un organismo de la industria respalda MyPass como la solución laboral preferida por los miembros. Los miembros adoptan de forma independiente, el organismo industrial obtiene información sobre la fuerza laboral y la implementación de estándares. Reducir la barrera de entrada sigue aportando valor a los miembros.

Ideal para: Organismos industriales que comienzan el viaje tecnológico de la fuerza laboral o con una base de miembros diversa