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Cumplimiento de la fuerza laboral creado para operaciones de alto riesgo
Desde operaciones de petróleo y gas hasta proyectos de energía renovable: visibilidad en tiempo real del cumplimiento de los contratistas en infraestructuras energéticas complejas, ubicaciones remotas y estándares de energía limpia en evolución.
Impulsando el cumplimiento en todo el sector energético
El desafío del cumplimiento de la fuerza laboral en el sector energético
Las operaciones de energía se enfrentan a una complejidad sin precedentes: el petróleo y el gas tradicionales requieren protocolos de seguridad rigurosos, los proyectos de energía renovable exigen nuevos conjuntos de habilidades y todo el sector navega por la transición energética mientras mantiene la excelencia operativa y los estándares de seguridad.
40%
Se necesita un crecimiento de la fuerza laboral en energías renovables para 2030
MÁS DE 1,5 MILLONES DE DÓLARES
Costo promedio del tiempo de inactividad de una plataforma offshore por día
25 AÑOS
Años de prisión máxima y multa de hasta 20 millones de dólares por homicidio industrial
Los procesos tradicionales no pueden navegar por la transición energética
Un electricista con calificaciones anticuadas en una plataforma en alta mar. Un técnico de turbinas eólicas sin la certificación actual de trabajos en altura. Un trabajador despedido volvió a ser contratado sin saberlo en su red de contratistas. Cualquiera de estos escenarios puede tener consecuencias catastróficas. Sin embargo, los procesos tradicionales de gestión de contratistas dejan a los operadores de energía expuestos a estos riesgos.
Diseñado específicamente para la complejidad del sector energético
MyPass elimina los obstáculos de cumplimiento en las operaciones de energía tradicionales y renovables a través de datos verificados y controlados por los trabajadores que funcionan en todo su ecosistema energético.
Pasaporte de habilidades
Los trabajadores mantienen credenciales verificadas y portátiles que los llevan consigo a través de proyectos y sectores energéticos. Ya sea que pasen del petróleo y el gas a las energías renovables o de una planta a otra en alta mar y en tierra firme: un pasaporte especializado, múltiples solicitudes.
Beneficios energéticos:
- Los trabajadores verificados previamente eliminan las costosas fallas de movilización en alta mar
- Registro de «fuente única de verdad» para cada trabajador
- La verificación de códigos QR funciona en ubicaciones remotas
- Los trabajadores realizan una transición fluida de un sitio a otro
Portal de la industria
Obtenga visibilidad en tiempo real de toda su fuerza laboral de contratistas, incluidas las operaciones de energía tradicional y renovable. Supervise el cumplimiento, realice un seguimiento de la capacidad intersectorial e identifique los riesgos antes de que se conviertan en incidentes.
Beneficios energéticos:
- Gestione más de 100 a 300 contratistas desde un único panel
- Realice un seguimiento de la capacidad de los contratistas en proyectos de petróleo y gas, energía solar, eólica y almacenamiento
- Alertas en tiempo real para la caducidad de las cualificaciones críticas para la seguridad
Colaboración con el Consejo de Energía Limpia
El Consejo de Energía Limpia de Australia ha contratado a MyPass como proveedor de tecnología para el programa de energía limpia y preparación para el trabajo en Victoria y Queensland. El programa ofrece matrices de formación para todo el sector y herramientas digitales (con la tecnología de MyPass) para ayudar a las empresas de energía limpia y a sus proveedores a gestionar fácilmente las competencias de la fuerza laboral y el cumplimiento en proyectos de energía limpia. También define vías claras para que los trabajadores y los estudiantes puedan seguir carreras en este sector.
Matrices de formación acordadas por el sector
Para funciones comerciales de energía solar, de baterías y de energía eólica terrestre con verificación en tiempo real según los estándares de la CEC
Reducción del tiempo de incorporación
Verifique las calificaciones de los instaladores de energía renovable en minutos con pasaportes de habilidades digitales portátiles que funcionan en todos los proyectos
Menos procesos de verificación
Mediante credenciales controladas por los trabajadores, lo que elimina la duplicación de datos y la carga repetida de documentos en todos los sitios
Acceso a personal de energía renovable previamente verificado
A través de la red MyPass con titulaciones e itinerarios de formación reconocidos por el CEC
Pasaporte de habilidades gratuito para trabajadores
Los miembros del CEC se benefician de que los trabajadores controlen sus propias credenciales verificadas sin comprometer la privacidad de los datos
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Diseñado para las realidades de las operaciones energéticas
Desde plataformas marinas hasta parques solares, MyPass aborda los desafíos únicos de los trabajadores de energía tradicional y renovable.
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Cómo utilizan MyPass las operaciones de energía
Gestión de contratistas
Obtenga visibilidad y control totales sobre cientos de empresas contratistas en sus operaciones de energía. Supervise el cumplimiento continuo, controle el rendimiento de los proyectos tradicionales y renovables y evite las faltas de conducta mediante la detección de duplicados, no solo mediante la captura de instantáneas previas a la calificación.
Cumplimiento de los empleados
Pase de confiar en que los contratistas cumplen con las normas a conocer en tiempo real todas sus instalaciones de energía. La validación directa con las autoridades emisoras, las alertas de caducidad automatizadas y la verificación móvil sobre el terreno eliminan las brechas de cumplimiento desde las plataformas marinas hasta los parques solares.
Salud y seguridad
Prevenga los incidentes de seguridad antes de que ocurran mediante el seguimiento verificado de la competencia en entornos energéticos de alto riesgo. Detecte los certificados fraudulentos, supervise la finalización de la formación en seguridad e intégrelos con los sistemas de gestión de la fatiga para operaciones remotas y en alta mar.
Gestión de competencias
Garantía en tiempo real de las habilidades de los trabajadores en función de los requisitos cambiantes del sector energético. Estandarice los marcos de competencias en las operaciones tradicionales y renovables, haga un seguimiento proactivo de las cualificaciones que vencen y verifique los certificados en su origen, no mediante la certificación de los contratistas.
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Abastecimiento y contratación
Para los proveedores de servicios que crean personal energético, optimice su grupo de trabajadores verificados y conformes con las normas, listos para un despliegue rápido en proyectos de petróleo y gas, energías renovables y transición energética. Reduzca el tiempo de contratación y, al mismo tiempo, garantice la calidad y el cumplimiento desde el primer día.
Gestión de contratistas
Gestión de contratistas
Obtenga visibilidad y control totales sobre cientos de empresas contratistas en sus operaciones de energía. Supervise el cumplimiento continuo, controle el rendimiento de los proyectos tradicionales y renovables y evite las faltas de conducta mediante la detección de duplicados, no solo mediante la captura de instantáneas previas a la calificación.
Cumplimiento de los empleados
Cumplimiento de los empleados
Pase de confiar en que los contratistas cumplen con las normas a conocer en tiempo real todas sus instalaciones de energía. La validación directa con las autoridades emisoras, las alertas de caducidad automatizadas y la verificación móvil sobre el terreno eliminan las brechas de cumplimiento desde las plataformas marinas hasta los parques solares.
Salud y seguridad
Salud y seguridad
Prevenga los incidentes de seguridad antes de que ocurran mediante el seguimiento verificado de la competencia en entornos energéticos de alto riesgo. Detecte los certificados fraudulentos, supervise la finalización de la formación en seguridad e intégrelos con los sistemas de gestión de la fatiga para operaciones remotas y en alta mar.
Gestión de competencias
Gestión de competencias
Garantía en tiempo real de las habilidades de los trabajadores en función de los requisitos cambiantes del sector energético. Estandarice los marcos de competencias en las operaciones tradicionales y renovables, haga un seguimiento proactivo de las cualificaciones que vencen y verifique los certificados en su origen, no mediante la certificación de los contratistas.
Abastecimiento y contratación
Abastecimiento y contratación
Para los proveedores de servicios que crean personal energético, optimice su grupo de trabajadores verificados y conformes con las normas, listos para un despliegue rápido en proyectos de petróleo y gas, energías renovables y transición energética. Reduzca el tiempo de contratación y, al mismo tiempo, garantice la calidad y el cumplimiento desde el primer día.
Plataforma galardonada
Innovación reconocida en el sector que transforma la forma en que las organizaciones gestionan el cumplimiento y la seguridad de la fuerza
CALIENTE 30 GANADOR
Innovación principal: Hot 30 2023
TECH FAST 50 GANADOR
Deloitte Tech Fast 50 2023
NEGOCIOS AUSTRALIANOS PREMIOS
Ganador de innovación de procesos 2021
UN INNOVADOR DE EL AÑO
Finalista de crecimiento 2021
PREMIO PARA EXCELENCIA
Finalista del People's Choice
MÁS INNOVADOR EMPRESAS
Ganador de la categoría 2023
REVISTA DE MINERÍA PREMIOS
Ganador del premio Software Excellence
INNOVACIÓN COVID-19 FONDO
Premio a la innovación 2020
AUSTRALIANO TECNOLOGÍAS
Ganador de la mejor tecnología 2019
Se conecta con su paquete de tecnología energética
Tiempo y asistencia
Asegúrese de que solo los trabajadores que cumplen las normas registren horas en las instalaciones de energía
Planificación de la fuerza laboral
SAP Fieldglass, otras herramientas de gestión de recursos para movilizaciones planificadas y de emergencia
Acceso al sitio
Intégrelo con sus sistemas de control de acceso en alta mar y en tierra
Gestión de la seguridad
Suministre datos a los sistemas de gestión de incidentes y seguimiento de la fatiga
Sistemas ERP
SAP, Oracle: mantenga sus sistemas de registro en todas las operaciones de energía
Consejo de Energía Limpia
Integración directa con las matrices de capacitación y la herramienta de itinerarios profesionales «Energía limpia, lista para el trabajo» de CEC
Ayudamos a nuestros clientes a hacer más
Preguntas frecuentes sobre las operaciones de energía
Does MyPass compete with our members or take ownership of worker data?
No. MyPass operates as neutral infrastructure, not a competing service. Your industry body sets the standards; MyPass provides the verification and portability layer underneath them. Workers - not employers, and not MyPass - own their credential data, which is what allows the platform to stay neutral across asset owners, service providers, and training organisations at once.
How does MyPass work with a framework we've already published?
Your existing competency matrices, qualification requirements, and training pathways are embedded directly into the platform's hiring and verification workflows. Instead of your framework living as a reference PDF that members adopt voluntarily, it becomes the operational standard workers are verified against, and employers hire against - with real-time visibility into how consistently it's actually being used across your sector.
What did the Clean Energy Council partnership actually involve?
MyPass was engaged as the technology provider for CEC's Clean Energy JobReady program in Victoria and Queensland. MyPass built industry-agreed training matrices for solar, battery, and onshore wind trade roles, with real-time verification against CEC standards and a free digital Skills Passport for workers - reducing onboarding time and duplicate document uploads across projects for CEC members.
¿Aún tienes preguntas?
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Lo último de MyPass
Press
Se lanza un nuevo programa de energía limpia y preparado para trabajar a medida que crece la demanda de mano de obra renovable calificada.
El Consejo de Energía Limpia ofrece la primera matriz de habilidades y capacitación acordada por la industria, con un pasaporte digital de habilidades a través de MyPass Global, lo que acelera las carreras en energía limpia.
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February 23, 2026
