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Cumplimiento de la fuerza laboral que sigue el ritmo de las operaciones mineras
Desde las minas hasta las instalaciones de procesamiento: visibilidad en tiempo real del cumplimiento de su fuerza laboral en ubicaciones remotas, múltiples contratistas y requisitos reglamentarios complejos.


La elección de la industria minera para el cumplimiento de la fuerza laboral
El desafío del cumplimiento de la fuerza laboral en minería y recursos
Las operaciones mineras se enfrentan a una presión cada vez mayor: disminución de la productividad, escasez de habilidades críticas y normas de seguridad cada vez más estrictas.
-2,3%
Productividad multifactorial del sector minero (2023-2024)
24 K
Se necesitan trabajadores adicionales para 2026 para satisfacer la demanda del sector minero
25 años
Prisión máxima y multa de hasta 20 millones de dólares por homicidio industrial
Los procesos tradicionales no pueden seguir el ritmo
Un trabajador con una licencia de trabajo de alto riesgo fraudulenta. Un empleado despedido volvió a ser contratado sin saberlo. Un incidente relacionado con la fatiga en el que un trabajador pasó más de horas trabajando en varios sitios. Cualquiera de estos escenarios puede tener consecuencias catastróficas, desde la muerte de trabajadores hasta el encarcelamiento por parte de un ejecutivo. Sin embargo, los sistemas tradicionales de gestión de contratistas hacen que las operaciones mineras no vean estos riesgos.
Diseñado específicamente para operaciones de minería y recursos
MyPass elimina los obstáculos de cumplimiento a través de datos verificados y controlados por los trabajadores que funcionan en toda la cadena de suministro de contratistas.
Pasaporte de habilidades
Los trabajadores mantienen credenciales verificadas y portátiles que viajan con ellos a todos los sitios y contratistas. Una «fuente confiable» para cada trabajador, múltiples aplicaciones, lo que elimina la duplicación de documentos.
Beneficios de la minería:
- Trabajadores previamente verificados = sin sorpresas en la puerta
- Verificación de códigos QR sobre el terreno desde cualquier dispositivo móvil
- Los trabajadores de FIFO verificados una vez, trabajan en cualquier lugar
Portal de la industria
Obtenga visibilidad en tiempo real de toda su fuerza laboral de contratistas. Supervise el cumplimiento, realice un seguimiento del rendimiento e identifique los riesgos antes de que se conviertan en incidentes.
Beneficios de la minería:
- Gestione más de 50 a 200 contratistas desde un único panel
- Alertas en tiempo real de las cualificaciones que caducan
- Compare el desempeño de los contratistas
Programmed transforma el cumplimiento y la movilización de la fuerza laboral con MyPass
3X
Movilización más rápida de los trabajadores
30%
Reduzca la tasa de frecuencia de todas las lesiones
95%
Tasa de llenado con clientes de minería
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Diseñado para las realidades de las operaciones mineras
Desde las operaciones subterráneas hasta la exploración remota, MyPass aborda los desafíos únicos de la fuerza laboral de minería y recursos.
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Cómo utilizan MyPass las operaciones mineras
Plataforma galardonada
Innovación reconocida en el sector que transforma la forma en que las organizaciones gestionan el cumplimiento y la seguridad de la fuerza
Se conecta con su pila de tecnología minera
Acceso al sitio
Intégralo con tus sistemas de control de acceso
Tiempo y asistencia
Asegúrese de que solo los trabajadores que cumplen las normas registren
Sistemas ERP
SAP, Oracle: mantenga sus sistemas de registro
Planificación de la fuerza laboral
SAP Fieldglass, otros sistemas de gestión del aprendizaje
Gestión de la seguridad
Suministrar datos a los sistemas de gestión de incidentes
Proveedores de formación
Sincronización automática con RTO específicos para la minería
Ayudamos a nuestros clientes a hacer más
Preguntas frecuentes de las operaciones mineras
Does MyPass compete with our members or take ownership of worker data?
No. MyPass operates as neutral infrastructure, not a competing service. Your industry body sets the standards; MyPass provides the verification and portability layer underneath them. Workers - not employers, and not MyPass - own their credential data, which is what allows the platform to stay neutral across asset owners, service providers, and training organisations at once.
How does MyPass work with a framework we've already published?
Your existing competency matrices, qualification requirements, and training pathways are embedded directly into the platform's hiring and verification workflows. Instead of your framework living as a reference PDF that members adopt voluntarily, it becomes the operational standard workers are verified against, and employers hire against - with real-time visibility into how consistently it's actually being used across your sector.
What did the Clean Energy Council partnership actually involve?
MyPass was engaged as the technology provider for CEC's Clean Energy JobReady program in Victoria and Queensland. MyPass built industry-agreed training matrices for solar, battery, and onshore wind trade roles, with real-time verification against CEC standards and a free digital Skills Passport for workers - reducing onboarding time and duplicate document uploads across projects for CEC members.
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