La diferencia entre trabajadores capacitados y competentes

En el lugar de trabajo actual, es fundamental que mantenga un entorno seguro para sus trabajadores, lo que comienza por asegurarse de que está contratando trabajadores competentes. Sin embargo, una pregunta importante que debes hacerte es si estás contratando competente trabajadores o simplemente entrenó trabajadores?

¿Cuál es la diferencia entre un trabajador capacitado y uno competente?

Si bien los términos capacitado y competente se utilizan con frecuencia indistintamente, existe una diferencia clara entre un trabajador capacitado y un trabajador competente. Un trabajador recibe formación después de completar los cursos para recibir cualificaciones o certificados. Sin embargo, la competencia se deriva de muchos factores, incluidos el conocimiento, la comprensión, la capacitación, las habilidades y la experiencia. En última instancia, la formación por sí sola no significa que un trabajador sea competente.

¿Cómo le ayuda MyPass a acceder a trabajadores competentes?

En MyPass, nuestra plataforma digital para trabajadores transfiere la responsabilidad de mantener la información de cumplimiento al trabajador para que sea responsable del mantenimiento continuo de su documentación. El sistema envía notificaciones automáticas de caducidad a los trabajadores para que puedan reservar y completar la formación en la propia plataforma MyPASS. Los requisitos de competencia de los trabajadores también se ajustan a los requisitos reglamentarios y del sector, con la opción de personalizar las competencias específicas de cada centro, todas las cuales se guardan en una biblioteca centralizada.

Esto significa que nuestro pasaporte digital para trabajadores le ayuda a acceder a información en tiempo real sobre los trabajadores, incluida su formación y su historial laboral. El uso de nuestra plataforma reducirá el tiempo que dedica a gestionar manualmente la documentación de cumplimiento de los trabajadores, lo que le ayudará a dejar de recopilar la cantidad mínima de información necesaria para simplemente «marcar la casilla». Si pasa a ver todas las habilidades, la experiencia y las capacidades de sus trabajadores, puede estar seguro de que sus trabajadores están competente, y no solo entrenó.